O IT Forum apresenta as principais vagas e programas de capacitação abertos esta semana
Toda semana, o IT Forum reúne as melhores oportunidades para quem está buscando expandir seus conhecimentos ou adentrar no mercado de tecnologia. Nesta edição, destacamos cinco programas que estão com inscrições abertas e oferecem cursos e vagas voltados para a capacitação e inclusão no setor tecnológico.
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Conheça as iniciativas e veja como aproveitar essas oportunidades para impulsionar sua carreira:
Claro e DIO
A Claro, em parceria com a DIO, está lançando um curso gratuito focado em formar e aprimorar desenvolvedores Java backend. O “Coding The Future Claro – Java com Spring Boot” oferece uma trilha de aprendizado completa, cobrindo desde os fundamentos de Java até práticas avançadas com Spring, metodologia TDD e arquitetura de microsserviços.
Para garantir uma das bolsas de forma totalmente gratuita e com certificado basta acessar o link e fazer seu cadastro.
Serasa Experian
A Serasa Experian disponibiliza 515 bolsas de estudo gratuitas para jovens de baixa renda, de 18 a 29 anos que moram nas periferias de São Paulo e desejam ingressar no mercado de tecnologia.
As inscrições ficam abertas até o dia 08 de setembro e podem ser realizadas pelo link.
Motorola Solutions
A Motorola Solutions anunciou 50 oportunidades de emprego como parte de seu compromisso contínuo com a inovação e expansão no Brasil. As vagas são para as áreas de finanças, vendas, marketing, serviços profissionais e desenvolvimento de software de tecnologias voltadas à segurança pública e privada.
Além das 50 vagas atuais, a empresa já anunciou que terá novas 40 oportunidades até o final deste ano. Os candidatos podem se cadastrar online no processo seletivo e acompanhar o surgimento de vagas futuras.
Solo Network
A Solo Network tem 37 vagas abertas que abrangem áreas de administrativo, atendimento ao cliente, TI e segurança da informação. Os candidatos podem fazer sua inscrição online pela plataforma de vagas da empresa aqui.
CI&T
A CI&T inicia novas contratações para o segundo semestre e projeta um aumento de cerca de 20% em seus colaboradores até o final do ano, com a contratação de 1.200 profissionais em tecnologia para fortalecer projetos de inteligência artificial.
Mais informações podem ser obtidas no link.
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